زمانی که ماسک مدیریت توییتر را به دست گرفت، تقریباً نیمی از 7500 کارمندی را که در آن زمان در شرکت بودند، اخراج کرد و از آن زمان به بعد، به اخراج کارکنانی که از او انتقاد می کردند، از جمله مهندسان قدیمی، ادامه داد.
با خروج کارکنان، توییتر به طور موقت تمام ساختمان های اداری را تعطیل کرد و دسترسی به نشان را به حالت تعلیق درآورد. به گفته زوئه شیفر، ماسک و تیمش “کارمندان وحشت زده ای هستند که قصد دارند در شرکت خرابکاری کنند.”
ماسک روز چهارشنبه یک فرم گوگل را ارسال کرد و از کارمندان خواست تا اگر می‌خواهند در شرکت بمانند تا ساعت 5 بعدازظهر به وقت شرقی روز پنج‌شنبه به “بله” پاسخ دهند. صدها نفر تصمیم گرفتند این کار را نکنند و در Slack و توییتر خداحافظی کردند. کارکنان در حال خروج بسته ای از خدمت دریافت خواهند کرد.
در حال حاضر، اولین ابتکار ماسک با ایجاد تغییرات در توییتر متوقف شده است. هفته گذشته، توییتر نسخه 8 دلاری گران‌تری از Twitter Blue را معرفی کرد که شامل یک نشان تأیید بود، و مشخص شد که شروع تأیید گسترده منجر به جعل هویت حساب کاربری شد که بر شرکت‌های متعددی تأثیر گذاشت.
در آخرین ساعات پیش از ضرب الاجل، ماسک طبق گزارش ها تلاش کرد تا کارمندان را متقاعد کند که بمانند. بلومبرگ می‌گوید که کارکنان کلیدی در جلسات آورده شده‌اند و ماسک نیز از خواسته‌های کاری خود در دفتر عقب‌نشینی کرده است. وی گفته بود که همه کارکنان باید 40 ساعت در هفته در دفتر کار کنند، اما امروز گفت: کار در منزل با جلسات حضوری ماهانه و تایید مدیریت مجاز است.
کارمندان توییتر که با آنها صحبت کردند آستانه گفت که با توجه به تعداد افرادی که ترک کرده‌اند، توییتر ممکن است “به زودی شروع به شکسته شدن کند” و بهبود آن برای توییتر “بسیار سخت خواهد بود.”